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城鄉水質啟動“AB崗互學輪崗”模式 打造業務多面手

為了提高工作效率,鍛煉職工全方位素質和能力。近日,紹興柯橋城鄉水質檢測有限公司檢測科啟動“AB崗互學輪崗”模式,著力打造職工業務多面手。     結合城鄉水質實際運作實情,按照“一崗多人、一人多崗”的原則,探索實行“AB崗互學輪崗”的工作模式,即每個工作崗位設置主辦人(A角)、協辦人(B角),同個崗位A角2個月,B角1個月的形式進行輪崗。通過組織AB角責任人以“搭檔”的方式進行互教互學,輪崗交流和體驗不同崗位工作,強化業務知識和技能學習,努力成為勝任各個崗位需求的“全面能手”。“AB崗互學”模式的啟動,不僅充分挖掘了AB角“一加一大于二”的潛能,也有效提升了職工自身綜合業務素質,切實做到“一崗雙責”,進一步提高隊伍的整體素質和服務水平